Нормативный правовой акт - О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала Администрации Баклашинского сельского поселения, утвержденное постановлением от 29.01.2018 от 16.04.2018
Раздел нормативных правовых актов - Постановления Главы, Администрации за 2018 год

Российская Федерация

Иркутская область

Шелеховский район

АДМИНИСТРАЦИЯ

БАКЛАШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2018 года № П-395

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала Администрации Баклашинского сельского поселения, утвержденное постановлением Администрации Баклашинского сельского поселения от 29.01.2018 № П-72

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала Администрации Баклашинского сельского поселения, принимая во внимание рекомендации заседания территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района, изложенные в протоколе № 1 от 26.02.2018, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст.ст. 7, 29, 41 Устава Баклашинского муниципального образования, Администрация Баклашинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внесении следующие изменения в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и вспомогательного персонала Администрации Баклашинского сельского поселения, утвержденное постановлением Администрации Баклашинского сельского поселения от 29.01.2018 № П-72:

1.1. пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции: 

«2.6. Норматив фонда оплаты труда служащих определяется из расчета 57 должностных окладов в соответствии с замещающими ими должностями, не являющимися должностями муниципальной службы, в год.

Фонд оплаты труда служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

1.2. подпункт «д» пункта 3.4 раздела 3 - исключить.

1.3. пункт 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

 «3.7. Норматив фонда оплаты труда вспомогательного персонала определяется из расчета 41 должностных оклада в соответствии с замещающими ими должностями в год.

Фонд оплаты труда вспомогательного персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

1.3. дополнить Положение разделом 5¹ следующего содержания:  

«5¹. Ежемесячное денежное поощрение

5.1. Ежемесячное денежное поощрение - стимулирующая выплата, направленная на обеспечение надлежащего исполнения работником, возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам в количественном отношении должностных окладов в размерах, установленных подпунктом «а» пункта 2.4 и подпунктом «а» пункта 3.4 настоящего Положения.

5.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работникам утверждается Главой поселения в штатном расписании на основании распоряжения Главы поселения и указывается в трудовом договоре, заключаемом с работником.

5.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени»;

1.4. пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.5. Максимальный размер премии в абсолютном значении составляет:

-за квартал – половина должностного оклада;

-за год – один должностной оклад;

-единовременная за оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий Главы поселения и заместителя главы поселения, реализация которых имеет важное значение – два должностных оклада»;  

1.5. пункт 6.6 раздела 6 – исключить;

1.6. пункт 6.7 раздела 6 – исключить;

1.7. пункт 6.8 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.8. Глава поселения вправе снизить максимальный размер премии в следующих случаях:

1) при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, на 90%;

2) при несвоевременном и некачественном исполнении поручений Главы поселения или заместителя главы поселения на 90%; 

3) при наличии обоснованных жалоб на 90%;

4) при несвоевременном или некачественном представлении отчетности по месту требования на 50%;

5) при несоблюдение правил и норм по охране труда на 50%;

6) при нарушении правил внутреннего трудового распорядка (опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания) на 50%»;

1.8. пункт 7.7 раздела 7 – исключить;

1.9. раздела 8 изложить в следущей редакции:

«8. Размер, порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Под отработанным временем служащим понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством, для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления служащего в случаях:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска, продолжительностью не менее 14 календарных дней;

3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, одновременно с предоставлением данной компенсации, в случае, если единовременная выплата не выплачивалась.

8.3. Единовременная выплата служащему выплачивается в размере двух должностных окладов на основании распоряжения Главы поселения.

8.4. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении служащего в случае:

1) предоставления служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением;

2) выплаты служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

8.5. Служащим, не реализовавшим право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего календарного года пропорционально количеству отработанных рабочих дней с начала года в текущем календарном году- без заявления служащего».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
3. Старшему инспектору (Загребина С.В.) подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам вспомогательного персонала Администрации Баклашинского сельского поселения и уведомить их об изменении условий оплаты труда.
4. Опубликовать настоящее постановление в информационной газете «Правовые акты Баклашинского сельского поселения» и разместить на официальном сайте администрации Баклашинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселения                                                                                                    Н.П. Сафронов