Нормативный правовой акт - Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования от 01.03.2017
Раздел нормативных правовых актов - Постановления главы, администрации 2017 год

Российская Федерация

Иркутская область

Шелеховский район

ГЛАВА

БАКЛАШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 марта 2017 года № 164

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования 

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», руководствуясь статьями 7, 29, 41 Устава Баклашинского муниципального образования,

ПОСТАHОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования.
2. Признать утратившим силу постановление главы Баклашинского сельского поселения от 26.12.2013 № 154 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Баклашинском муниципальном образовании».
3. Старшему инспектору администрации Баклашинского сельского поселения Вороновой И.О. обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Баклашинского сельского поселения квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением.

И.о. главы

Баклашинского сельского поселения                                                         Д.И. Карманов

Утверждены

постановлением главы

Баклашинского сельского поселения

от 01 марта 2017 года № 164

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования

1. Общие положения

1. Соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования устанавливаются настоящим постановлением на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются статьей 5 Иркутской области от 15.10.2007 № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, за исключением отдельных должностей муниципальной службы, квалификационные требования для замещения которых устанавливаются федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы области устанавливается законом области от 15 октября 2007 № 89-ОЗ «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области
   и соотношении должностей муниципальной службы и должностей
   государственной гражданской службы Иркутской области».

2. Квалификационные требования

к уровню профессионального образования,

стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

3. Квалификационные требования для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Баклашинского муниципального образования, устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

а) по высшим, главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

б) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования;

3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) по высшим должностям муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

б) по главным должностям муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

г) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3. Общие квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам

4. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области; Устава Баклашинского муниципального образования, муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Баклашинского муниципального образования, в том числе регламентирующих деятельность органов местного самоуправления (регламент работы администрации Баклашинского сельского поселения, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);

-знание основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего.

5. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:

-навыки работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

-навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

-навыки организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

-навыки делового и профессионального общения.

4. Специальные квалификационные требования

 к профессиональным знаниям и навыкам

6. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

-знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

-наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.

7. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

-знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;

-знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

8. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

-знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

-наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования.

9. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

-знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

-наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.

И.о. главы Баклашинского сельского поселения                                                Д.И. Карманов